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郑州常住人口常年保持温和增长的健康趋势，在二线城市中表现亮眼。2017年郑州市常住人口净增15.7万人，这也是郑州连续7年常住人口增量超过15万。2018年郑州常住人口突破千万，以此推测2018年郑州新增常住人口将超过10万，继续保持快速增长的势头。

2018年12月8日，TCL集团抛出了一份重磅重组方案，计划将原占公司过半营收的消费电子、家电等智能终端业务及相关配套业务剥离，上市公司层面仅保留半导体显示及材料和产业金融与投资业务。当时，有不少投资者质疑重组后上市公司的持续经营能力。而最新发布的半年报无疑给了当初质疑的投资者一颗“定心丸”。TCL集团在财报中表示，通过精益化管理和成本费用控制，公司人均净利由1.88万元提升至6.66万元，备考的集团费用率由14.5%下降至11.8%。同时，资本结构和经营效率进一步优化。资产负债率由68.4%降至60.4%，存货周转同比加快3天，经营现金净流入61.5亿元，企业可持续发展能力增强。

合肥人才新政：40岁以下本科生落户后即可买房许超众/安徽日报来肥企业工作的急需紧缺人才有生活补贴，落户合肥工作暂无住房的有租房补贴，优秀大学生创业团队最高给予10万元资助……昨天，合肥正式出台《关于进一步支持人才来肥创新创业的若干政策》，未来七年内将拿出超百亿元资金，从引进人才、培育人才、创业扶持等多个方面推出多重优惠政策，以进一步营造良好的“养人”环境，吸引各类人才在肥创新创业。

“全教总”呼吁“立委”，应理解补偿金有其历史脉络是“立法院”通过的过渡性措施，有其正当性与合理性，更应认清本次年改删除在职公教补偿金是不公平的改革。“全教总”强调，对符合领取补偿金的14万现职公教来说，唯有恢复补偿金才合理，也才符合年改不降低台当局支出的原则。（中国台湾网 贾若澜）

通过评估与四个标准有关的NET属性，微软将在每年确定自己的碳消除组合：1）可扩展性；2）可负担性；3）商业可用性；以及4）可验证性。鉴于目前的技术发展和价格因素，我们一开始将聚焦于自然解决方案，并计划从现在到2050年之间，转向技术解决方案。

一是严格督促整改落实。开展督察整改任务清单化调度，以钉钉子精神，对问题咬住不放、一盯到底，不解决问题绝不松手。二是全面启动第二轮例行督察。从2019年起，用三年左右时间完成第二轮中央生态环境保护例行督察，再用一年时间开展“回头看”。在第二轮督察中，将适当拓展督察范围，将有关部门和企业纳入督察对象。